El caso Omnicom Media

Encontrar talento digital preparado es hoy uno de los grandes retos de Omnicom Media, uno de los mayores holdings de publicidad y marketing del mundo. Un desafío que nace de una realidad clara: el trabajo en medios ya no se entiende sin tecnología, datos y una mirada estratégica capaz de unir creatividad y resultados.

Ámbitos como programmatic, performance, el análisis de datos o el marketing de precisión avanzan rápido y exigen perfiles cada vez más completos, con criterio, capacidad de aprendizaje y orientación al impacto.

Este reto llega, además, en un momento decisivo para el grupo. Omnicom Media está construyendo un ecosistema global de capacidades conectadas, donde medios, creatividad y tecnología se integran bajo una misma visión, apoyándose en datos, inteligencia artificial y soluciones cookieless. La puesta en marcha de una plataforma tecnológica unificada, con la IA generativa como eje, eleva el papel del talento: ya no basta con incorporarse, es clave poder activar este modelo desde el primer día.

En España, esta necesidad se traduce en la incorporación constante de nuevos perfiles a agencias como OMD, PHD o Hearts & Science, en un mercado especialmente competitivo. La demanda de talento supera a la oferta y los perfiles junior con una formación realmente práctica, visión internacional y dominio de tecnología y datos siguen siendo escasos.